Stappenplan
Het investeren in je eigen ontwikkeling helpt je om verder te komen en steeds handiger te worden in je werk. Je leert niet alleen meer over je vakgebied, maar ook over jezelf, wat je effectiever maakt in je rol. Bovendien blijf je goed voorbereid op de groei van het bedrijf en kun je beter meebewegen met nieuwe ontwikkelingen.
In overleg met jou en je leidinggevende plant HR de opleiding, training of cursus. Als de opleiding onder employability valt, stellen jullie samen een persoonlijk ontwikkelplan en wordt een studiekostenovereenkomst opgemaakt.
Bespreek je opleidingsbehoefte in het doelstellingengesprek.
Of vraag gedurende het jaar een gesprek aan met je leidinggevende. Samen kijken jullie hoe jouw opleidingsbehoefte waarde kan toevoegen aan de afdeling.
Of vraag gedurende het jaar een gesprek aan met je leidinggevende. Samen kijken jullie hoe jouw opleidingsbehoefte waarde kan toevoegen aan de afdeling.